高校青年教师科研绩效压力对过度劳动的影响 —— 职业紧张与焦虑的中介作用
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The Impacts on Overwork of Research Performance Pressure of Young College Teachers —— The Intermediary Impacts of Occupational Stress and Anxiety
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    通过对山东省 487 名高校青年教师进行抽样调查和实证分析,探讨科研绩效压力对过度劳动的 作用机理和影响路径,并验证职业紧张和焦虑的中介作用对过度劳动产生的影响。研究结果表明 , 科研绩效压 力与高校青年教师的职业紧张和焦虑都有着显著的正相关 , 对高校青年教师的过度劳动有显著的正向影响;通 过中介效应检验,职业紧张和焦虑在科研绩效压力与过度劳动之间起部分中介作用。

    Abstract:

    Based on the sample survey and empirical analysis of 487 young teachers in Shandong province, this paper explores the mechanism and impact path of research performance pressure on overwork, and verifies the impacts of the intermediary influence of occupational stress and anxiety on overwork. The results indicate that, in addition to a significant positive correlation between young college teachers' research performance pressure and their occupational stress and anxiety, young teachers’ research performance pressure also has a significant positive effect on their overwork. Moreover, through the intermediary effect test, the results also show that occupational stress and anxiety play an intermediary role between their research performance pressure and overwork.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

万 利,杨河清.高校青年教师科研绩效压力对过度劳动的影响 —— 职业紧张与焦虑的中介作用[J].中国劳动关系学院,2018,37(6):47-52.

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