女性“第二轮班”现象真的存在吗 —— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究
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Is There a Second Shift Phenomenon for Women —— An Empirical Study Based on Women's Education, Profession, and Income Characteristics
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    摘要:

    本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据,对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动 时间和家务劳动时间分配上的差异特征,并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。 结果表明,在中国女性城镇劳动力者中,显著存在着“第二轮班”现象,即不仅参与有酬劳动,而且负担了很 大比重的无酬家务劳动。同时,教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。

    Abstract:

    Based on the survey of the National Bureau of Statistics and the Women's Union, the current study is conducted to make a comparison on the different features of male and female workers' paid working hours and domestic working time distribution. This study also aims to verify the preference of time selection of the female group through panel data model. The result shows that the second shift phenomenon does exist in the urban labor force in the Chinese women. They not only participate in the paid labor, but also take a significant share of unpaid domestic works. Moreover, factors of education, profession and income also are of significant impacts on male and female laborers’ paid working time distribution

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引用本文

王 琦,纪雯雯,孙政琳,马立红.女性“第二轮班”现象真的存在吗 —— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究[J].中国劳动关系学院,2019,33(1):8-18.

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