摘要:人口是构成劳动力的基础，生育政策调整下生育水平变动引发人口规模与结构变动，从而对劳 动力市场尤其是劳动力供给产生重要影响。本研究在对我国计划生育政策的调整和演变、劳动力供给的状况与 趋势进行分析的基础上，进一步从宏观视角探讨全面二孩政策与我国劳动力供给的关系。总体来看，全面二孩 政策对政策实施后前十五年女性劳动力的劳动参与率影响十分有限，而从长远来看，对我国未来的劳动力规模 有一定的补充。另外，产业结构升级和技术发展背景下我国未来劳动力需求主要是质量和结构而非规模。因此， 进一步减弱了生育政策调整对劳动力市场的影响后果。

摘要:本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据，对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动 时间和家务劳动时间分配上的差异特征，并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。 结果表明，在中国女性城镇劳动力者中，显著存在着“第二轮班”现象，即不仅参与有酬劳动，而且负担了很 大比重的无酬家务劳动。同时，教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。

摘要:在相关理论模型的基础上，通过对 10 个典型的 C2C 互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型 雇佣关系影响因素模型，并进行了实证检验。研究发现，宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等 多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效果。在此基础上，本文还提出了非典型雇佣关系优化的调解机制、 制度安排和政策选择。

摘要:新时代劳动关系具有党和国家高度重视、建立运行多元复杂、职工技能转型压力提高以及受外 部贸易影响增大等四个方面的典型特征。研究结合新时代背景及工会组织自身特点，提出了工会组织要坚持互 利双赢，坚持素质提升，坚持协商协调，坚持依法构建等四点构建和谐劳动关系的基本思路。

摘要:受民主化改革的影响，缅甸政府近些年积极推动劳动立法建设，并积极承诺遵守国际劳工标准。 在此背景下，中资企业在缅甸面临的劳工风险不断加大，立法标准的提高造成了用工成本的上涨，工会运动的兴 起加重了企业面临的劳资纠纷压力，西方国家政治力量的干预使得劳工问题亦具有政治化的风险，影响了我国“一 带一路”倡议在缅甸的推进。为此，我国政府和企业应当密切关注缅甸劳动立法改革动向，建立健全生产行为守则， 并加强企业的集体谈判能力建设，以降低企业经营的劳动法律风险，促进投资的经济利益与社会利益相平衡， 保障“一带一路”建设目标的实现。

摘要:行业性劳动争议调解的效率体系是影响其运用机会与效果的重要方面，其效率价值的关键又在 于行业性劳动争议调解与司法确认、劳动仲裁审查的衔接。基于现行的规范体系，由于司法确认与仲裁审查两 套机制的差异性表现以及司法确认中并行规则的安排，导致程序法理混乱、程序正当性不足、审查标准不一， 进而在客观上减损了行业性劳动争议调解制度效率价值，这些问题与立法分散、程序价值定位不清晰密切相关。 解决以上问题，应当将程序同质化作为解决问题的基本导向，改革立法分散且位阶低的现状，推动司法确认程 序“二元化”格局向“一元化”转变，推动司法确认与劳动仲裁审查标准的一致性以及修正程序的价值追求。

摘要:商品在空间上的流通，使得骑手运输成为追加的生产过程。平台垄断配送业务，骑手的活劳动 为其创造新的价值，但骑手雇佣却存在乱象。除与专送骑手建立劳动关系外，平台对外包、众包骑手采用隔离手段， 只用工不用人。《资本论》揭示，劳动关系的客体是服从性劳动。因此，人格从属性应为劳动关系认定的核心标准， 骑手身份定位应抛开表象看本质。政府应加快平台立法与互联网劳动立法，对弱势骑手施以特殊保护。

摘要:通过问卷调查和深度访谈发现，职工权利受损偶有发生。它不仅表现在物质层面（如薪酬），还 有精神层面。无论是权利知识的传播，还是权利意识的启蒙，以及通过信息传播赋权职工，都彰显了大众媒体的 不可替代性。另一方面，职工对大众媒体职工权利议题的报道并不特别满意，不只是数量方面，还有报道质量方面。

摘要:本研究以北京市高技能人才为对象，采用问卷调查和质性访谈相结合的方法，分析目前北京高 技能人才培养中的实质性问题。在此基础上，立足于工会，提出构建高技能人才培养 T 型机制的具体思路和方法， 即理想路径——从横向上完善职业培训与企业管理的要素，现实路径——从纵向上工会以外部平台的形态介入 高技能人才培养工作中，从“参与”、“支持”和“激励”三个层次开展工作，最终共同形成一个系统化的完 整支持体系。

摘要:参与区域社会治理是中共早期工会进行政治革命及社会建设的重要形式与途径 , 在中共领导下， 安源工人俱乐部等中共早期工会在安源等地成功实施了以职工文化教育、劳资关系调整、区域维稳治安及精神 文明创建等为主要内容的社会治理事业。通过这些社会治理实践，中共早期工会不但扭转了安源等地长期存在 的教育文化荒芜、劳资关系紧张、社会治安混乱及精神文明薄弱等落后局面，而且还极大提高了工人的经济社 会地位，为中共早期在安源等地的革命胜利奠定了深厚群众基础。中共早期工会在区域社会治理中的重要作用 与突出成就说明，工会等群团组织始终是中共赢得民心、铸就辉煌的重要制胜法宝与成功之源，它们的基础性 重要地位在新时代只能加强不能削弱。

摘要:党的十八大以来，习近平同志反复强调：“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特 征。”“坚持党的领导”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一，有着重要指导意义，为新 时代工运事业指明了方向。工会为什么要坚持党的领导，可以从理论、历史和现实三个视角加以考察分析；工 会怎样坚持党的领导，则需要辩证地处理好坚持党对工会的领导与工会独立自主地开展工作之间的关系，处理 好工会组织“公转”与“自转”的关系。

摘要:从九一八事变开始，平汉铁路工人就开始了抗日活动。平汉铁路工人的抗日斗争活动贯穿于整 个抗战时期，并且可以划分为三个阶段。平汉铁路工人的抗日活动呈现出明显的系统性特点，它既有军事方面 对日军的打击，也有扶助救济难民、维护抗战后方安定的内容。抗战期间平汉铁路工人的抗日活动还生动地反 映了当时国共两党在抗战问题上的联合与对抗，以及二者关系对平汉铁路工人抗日活动的直接影响。

摘要:党和政府在大力推动劳模精神的弘扬和工匠精神的培育。通过对劳模精神与工匠精神的对比研究， 比较两者在产生条件、内涵价值导向及外在表现形式上的不同，探究两者在发展劳动观、重视道德培养上的联系， 有利于加深对它们本质的认识，从而在实践中更好地指导工作，打造一支懂技术能创新的工人队伍。

摘要:劳动是创造价值的唯一源泉，体现了人的本质特征。劳动既是人改造自然界的客观行为，也具 有人的主观目的性。从认识论的角度来看，可以从实然和应然两个层面来理解劳动价值，实然价值体现的是劳 动的物质财富价值，应然价值体现的是劳动的人文精神价值。马克思认为劳动是商品价值的唯一源泉，在新时 代的历史背景下，劳动的实然价值是人民群众有更多获得感的逻辑起点。幸福是人通过劳动得以实现自身价值 的主观感受，真正的劳动幸福体现为人的自由全面发展。扬弃异化劳动，重视幸福，实现劳动价值中实然与应 然的统一正是新时代劳动价值观的时代阐述。